キャリアセレクタビリティ項目
目標必達性
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「目標を達成しないと気が済まない」という状態を当たり前にするために、目標達成し続けるためのマインド形成を2つの要素に焦点をあてて考えます。

目標管理制度(MBO)の考え方および目標の設定方法からシート記入のポイントまでを、事例を用いながらわかりやすく説明します。

人事評価において、最初の重要な場面となる「目標設定」。その面談の進め方・ポイントについて、事例映像を交えながら、1つずつ確認していく講座です。